Das Team machts - und nach diesem Motto arbeitet die elspec.
An unserem Hauptsitz in Geretsried bei München erlauben uns die Berge den Blick über den Tellerrand und das Streben nach mehr. Wir arbeiten als Team zusammen, das sich gegenseitig vertraut und eine enge Gemeinschaft bildet. We beam you up - denn mit einem so großartigen Team an der Seite ist alles möglich.
Dipl. Ing. Thomas Weber
CEO
Maximilian Weber
Next Generation CEO
Uwe Springardt
RF Business Development & Key Account Manager
Dipl. Ing. (FH) Stefan Burger
Head of RF Product Development
Can Karakoc
RF Manufacturing & Construction Operator
Sandra El Rifai
RF Sales Specialist
Stephanie Kornbichler
Head of High Performance Team
Enzo Berisha
RF Logistics Expert
Ramona Pucher
RF Manufacturing Specialist
Petra Betz
HR Administrator
Petra Oettl
High Performance Manager
Svetlana Moser
RF Growth Manager
Sanela Cavar
RF Sales Specialist
Sebastian Prucha
RF Manufacturing & Purchase Operator
Tetiana Mohilnik
Digital RF Community Manager
Zarife Berisha
RF Manufacturing Operator
Illia Chmykh
RF Development Specialist
Firmengründer Hans Weber wollte ein Unternehmen gründen, das keine statischen oder festen Regeln hat, sondern auf die Probleme seiner Kunden reagieren kann. elspec hat Lösungen für seine Kunden und die persönliche Kommunikation mit ihnen ist das wichtigste Kapital. Es ist dieser Austausch, den unsere Kunden so sehr schätzen. Thomas Weber, Geschäftsführer des Unternehmens, hat diese Werte von seinem Vater übernommen. Für das Team bedeutet dies ein motivierendes und kollegiales Umfeld, in dem Ideen und Individualität geschätzt und gefördert werden. Das Team ist klein, und das sieht das Unternehmen als enormen Vorteil, denn es gibt flache Hierarchien, kurze interne Wege, was für die Kunden eine schnelle Umsetzung ihrer Wünsche bedeutet.
Wissen wird bei der elspec group groß geschrieben. Deshalb reist Thomas Weber jedes Jahr durch ganz Deutschland, um sich mit Ingenieuren auszutauschen. So weiß das Team immer, was der Markt braucht und kann entsprechend reagieren. Dazu gehört natürlich auch die rechtzeitige Schulung des Teams. Das Besondere dabei ist, dass die Mitarbeiter nicht nur zu externen Schulungen geschickt werden, sondern auch, dass Kollegen ihr Wissen durch interne Schulungen an die Mitarbeiter weitergeben. Das fördert den Teamgeist und gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich untereinander auszutauschen.
Für unsere Kunden bedeutet das, dass das Team der elspec group gut gerüstet und vorbereitet ist, ihre Probleme zu lösen.
